Результат: Миссия вашей компании, ценности и эволюционные цели и стратегические задачи будут более ясными для каждого сотрудника. Все участники процесса станут более включенными, самостоятельными, ответственными. Мотивация и вдохновение в компании вырастут в разы. Программа: Этап 1: Создаем «зеркало» для компании (90 минут) • Креативно-коммуникативный круг: устанавливаем атмосферу открытого общения и межличностного доверия в группе участников. Игровые приемы-«ледоколы» • Игра - интегратор «Кто Я? Кто МЫ?»: технология, которая позволяет увидеть целостный образ компании с разных уровней мышления и каждому осознать свою уникальность. • Рефлексивный круг «Момент истины»: окончательного проясняем миссию компании. Кофе-брейк (15 минут).
Этап 2: Отвечаем на вопросы по существу (90 минут) • Разминка «От хаоса к структуре и ясности»: задаем ритм в команде и создаем поле взаимной поддержки и внимания друг к другу. • Технологическая игра «Вопросы к сути» - ищем и непременно находим ответы на вопросы, раскрывающие цели и смыслы деятельности компании: Зачем и кому это нужно? Что мы делаем, чтобы это работало? • Интерактив - послевкусие «Да! И более того!»: создаем коллективное резюме по итогам тренинга для команды. Количество участников: 10 – 25 человек Длительность: 4-5 часов